上司连续连续侵犯七天| 全国160余所高校专家齐聚浙江绍兴 共话新时代思政教育

来源:新华网 | 2024-05-20 06:31:33
新华网 | 2024-05-20 06:31:33
上司连续连续侵犯七天
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标题:上司连续连续侵犯七天,我的痛苦无法忍受

开头:
人们常说上司是职场中的领导者,他们应该是榜样和支持者。然而,我却遭遇到了一个极其糟糕的上司,他连续连续七天对我进行了种种侵犯。这七天对我来说仿佛是一场无法逃避的噩梦,每一天都增加了我的痛苦和绝望。以下将详细描述这个令我心灵受到伤害的七天。

第一段:骚扰与羞辱
在这连续七天中,我的上司不断地对我进行骚扰和羞辱。每天早上,他总是用尖刺般的语言嘲笑我,质疑我的能力和价值。他会公开批评我的工作,使我感到丢脸和尴尬。有一次,他还以点名的方式向整个团队展示我所犯的错误,使我面对众目睽睽之下的耻辱。这样的行为不仅让我感到难过和沮丧,还让我开始怀疑自己的才能和价值。

第二段:剥夺工作权益
除了骚扰和羞辱,我的上司还连续七天剥夺了我的工作权益。他给我安排了一系列重复乏味的任务,不再让我接触有挑战性和有意义的项目。这让我感到无聊和挫败,对工作失去了热情。同时,他也没有给我提供任何培训或发展的机会,使我感觉自己被束缚在一个没有进步空间的职位上。这种剥夺让我觉得自己的能力被低估和忽视。

第三段:无视和漠视
除了骚扰和剥夺我的工作权益外,我的上司还对我的存在无视和漠视。他不回复我的邮件,不参与我的会议,甚至对我说话也视若无睹。这让我感到被排斥和孤立,我开始怀疑自己是否在团队中发挥任何作用。无视和漠视的感觉让我逐渐失去对工作的信心,我不再为工作努力,只想尽早摆脱这样的环境。

结尾:
上司连续连续侵犯七天,对我来说是一段痛苦无法忍受的时光。这七天让我经历了骚扰与羞辱,剥夺工作权益以及被无视和漠视的感受。然而,这七天也激发了我对自己的反思和对改变的渴望。我决定不再忍受这样的环境,寻找新的机会和挑战。我相信在一个正直和支持的团队中,我能够发挥出真正的潜力,并取得成功。

  中新网绍兴5月17日电 (王题题 平静 何静)5月17日,第二届全国职业院校“大思政课”建设创新联盟年会暨第七届全国高职思政课名师交流会在浙江绍兴召开。

会议现场。 骆海淼 摄

  现场,来自全国160余所高校370余位思政教育专家学者齐聚一堂,共话新时代职业院校思政课如何高质量发展。

  据悉,全国职业院校“大思政课”建设创新联盟和高职思政课名师交流会,已成为全国高职思政课教学交流、思政理论研讨的重要平台。

  浙江省教育厅副厅长、党组成员谢斌在致辞中强调,本次会议不仅是全国高职院校思政理论课教师的一次盛会,更是浙江省思政教育工作中的一件大事、喜事。

  他希望,与会院校以此次会议召开为契机,多分享,多交流,紧扣职业院校特点,突出“把方向”“重规律”“强师资”“提质量”,聚焦如何办好新时代高职高专院校思政课,广泛进行思想碰撞,凝聚发展共识,激发前进动力,为浙江思政教育发展把脉定向、指路引航。

“高质量发展建设共同富裕示范区实践教学地”授牌仪式。 骆海淼 摄

  绍兴市委常委、宣传部部长丁如兴则指出,创新“大思政课”是推动高等教育和职业教育高质量发展的重要途径,意义非凡、责任重大。

  因此,他期待与会专家和名师能充分交流思想、分享经验、激发灵感、凝聚力量,探索深化新时代学校思想政治教育和“大思政课”教育的新思维、新路径、新方法,共同推动“大思政课”建设更好地入脑入心、走深走实。

  据了解,此次会议内容丰富,设置了专题报告、名师与院长交流、名师圆桌会议、教学展示等环节,旨在为推动思政课高质量发展建言献策。

  会议承办方、全国高校思政课名师工作室浙江农业商贸职业学院负责人丁菁教授相信,与会院校在会上就思政课高质量建设和发展进行深入分享及交流,将凝练出更多可复制、可推广的经验,引领全国思政课改革创新取得新突破、新成效。(完)

【编辑:李岩】

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编辑:苏璇 责任编辑:刘亮
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